A ACADEMIA APAMM, rede de franchising de centros de formação profissional e de explicações, tem registado um notório sucesso com os seus inovadores cursos PROskills. Trata-se de um produto exclusivo com grande procura em que a marca garante emprego aos jovens recém-licenciados.

Sendo grave a situação de desemprego em que se encontram vários recém-licenciados, a marca garante-lhes assim entrada imediata no mercado de trabalho através de um curso reconhecido e protocolos com empresas empregadoras. Os cursos PROskills consistem basicamente numa formação de teor prático, com vista a complementar a formação académica, e permitir aos alunos que desenvolvam uma função específica numa das empresas parceiras. Ao inscrever-se num curso PROskills, o recém-licenciado garante um primeiro emprego pelo período de 12 meses e uma remuneração mínima de 800 euros. As empresas parceiras da ACADEMIA APAMM neste projecto também beneficiam de óbvias vantagens, uma vez que pagam apenas um valor residual dos salários, visto que estes são subsidiados ao abrigo do programa oficial Inov Jovem.

A ACADEMIA APAMM é uma entidade certificada pela DGERT (Direcção Geral do Emprego e das Relações de Trabalho), sendo a eficácia dos seus serviços e cursos reconhecida pelo próprio IEFP (Instituto de Emprego e Formação Profissional). Com um método próprio e exclusivo, testado com êxito em várias unidades, os seus franchisados estão aptos a oferecer um conjunto alargado de cursos financiados e não financiados, workshops, seminários e explicações.

Actuando num sector em franco crescimento, a ACADEMIA APAMM disponibiliza aos seus franchisados formação inicial, bem como apoio contínuo, entre outras vantagens. O investimento inicial necessário para abrir um centro é de 35 mil euros.

A rede espanhola de cervejarias em franchising 100 Montaditos, que integra o grupo Restalia, lançou na sua página web www.amontarselobien.com uma iniciativa virtual destinada aos investidores. A página inclui o primeiro simulador completo do negócio. Os potenciais franchisados podem introduzir os dados mais relevantes, como a área da loja e o valor da renda. O programa apresenta-lhes, em função de tais elementos, o montante total do investimento, uma conta de exploração previsional e ainda as margens de exploração e rentabilidade.  

Aqui está uma forma bem eficaz e inovadora de uma marca se diferenciar da concorrência. De certeza que os candidatos, divididos entre diferentes oportunidades, irão perder mais tempo nesta página, entretidos a simular o investimento necessário e a rentabilidade do seu futuro negócio.

A Cocktail Team estará presente amanhã na Empreenda’2009, no Porto, para lançar o seu modelo de negócio em franchising. A marca conjuga vários negócios em um. O franchisado poderá explorar um espaço de bar, mas também desenvolver os serviços de formação de Flair Bartending, comércio de material de bar e organização de eventos. Isto é, o mesmo espaço físico será rentabilizado 24 horas por dia, cobrindo todas as áreas da actividade.

A Cocktail Team é a única escola portuguesa de Flair Bartending acreditada pela DGERT (Direcção-Geral do Emprego e Relações de Trabalho), entidade oficial que regula a qualidade da formação em Portugal. São várias as vantagens que a marca oferece aos seus franchisados: formação inicial e contínua, apoio permanente, um método reconhecido e de êxito comprovado, uma vasta carteira de clientes espalhados pelo país, software de gestão, etc.

A Relações Públicas da empresa é a conhecida actriz Rita Pereira, que está ligada ao projecto desde a sua fundação, em 2005. Com um modelo inovador e diferenciado, a Cocktail Team pretende assim chegar a vários pontos do país. Equaciona mesmo, numa fase posterior, internacionalizar o seu conceito. Com um investimento inicial a partir de 35.000 euros, os franchisados adquirem todas as ferramentas necessárias para montar um negócio com larga margem de crescimento.

O Instituto de Informação em Franchising (IIF) apresentou esta semana em Lisboa o 14º Censo do Franchising. Segundo este estudo, o franchising foi responsável por um volume de negócios de cerca de 5 mil milhões de euros e é responsável por mais de 68 mil postos de trabalho.

Em 2008, o IIF contabilizou o lançamento de 96 novas marcas no mercado, existindo actualmente em actividade 521 redes, a maior parte das quais de origem nacional. É interessante estudar os sectores de actividade das marcas que entraram no franchising. Entre eles, destacam-se os seguintes:

- Lingerie
- Energias renováveis
- Produtos naturais
- Centros de depilação
- Produtos congelados
- Compra e venda de ouro
- Apoio à educação infantil
- Recuperação de créditos

Alguns destes sectores serão as âncoras de um novo ciclo de crescimento no franchising. Depois da febre das imobiliárias ou das agências de viagem, entre outros negócios, os próximos tempos irão conhecer um crescimento acentuado das redes de energias renováveis ou de compra e venda de ouro, actividades adaptados ao momento actual e com boas perspectivas de rendibilidade.

Já dissemos várias vezes que a crise traz consigo algumas oportunidades. A questão é descobri-las e saber aproveitá-las. A conjuntura actual provoca uma vaga de despedimentos e falências? Pois então aproveite-se a maré. Com tal propósito, o grupo Onebiz, com ampla experiência no mundo do franchising, prepara o lançamento de uma marca vocacionada para os processos de insolvência de particulares e empresas.  

O negócio já está a ser desenvolvido na rede de lojas da Exchange, uma consultora financeira que pertence ao grupo. O objectivo é prestar um serviço inovador e dar resposta às necessidades dos gestores e administradores que estão com dificuldades. Em certos casos, a insolvência pode ser a solução, tanto para a empresa como para a salvaguarda do próprio património pessoal. O aconselhamento e acompanhamento processar-se-ão também ao nível das recuperações judiciais. Trata-se, no fundo, de aproveitar um mercado em forte crescimento, visto que todos os dias se apresentam cerca de duas dezenas de empresas à insolvência.

A Exchange já testara recentemente a veia criativa com o lançamento do Kit Poupança Familiar, um instrumento de ajuda para as famílias que estão com dificuldades financeiras e que, sem poderem aceder a mais crédito, necessitam de ajuda para disciplinar os consumos. Ou seja, a marca propõe-se ensinar as famílias a poupar. Nas lojas da consultora, os clientes aprendem uma nova atitude face ao consumo e uma nova forma de gestão dos créditos existentes. Isto passa, entre outros serviços, pela negociação dos contratos em vigor e pela renegociação de créditos e seguros. Num momento em que a maior parte das famílias já não consegue aceder a crédito, o ensino da poupança e a renegociação de contratos podem constituir um novo segmento de negócio na área da consultoria financeira.

O mercado da compra e venda de ouro permanece pujante e dá até sinais de crescimento. É um dos raros sectores que crescem em contraciclo. Por isso, a OURINVEST acaba de lançar a sua rede de franchising dedicada à compra e venda de ouro e outros metais preciosos. 

A marca possui já diversas agências próprias, localizadas sobretudo nas áreas do Grande Porto, Braga e Viana do Castelo. Com este projecto, a rede prevê abrir 100 lojas nos próximos 5 anos em todo o território nacional, afirmando-se como líder neste promissor mercado.

Aos seus franchisados, a OURINVEST oferece inúmeras vantagens: formação inicial e contínua, apoio permanente, sistema inovador e sem riscos, garantia de legalidade e ainda a possibilidade de abrir mais agências na sua zona.

O investimento necessário para abrir uma agência OURINVEST é de 20.000 euros, já com direitos de entrada incluídos, sendo o retorno assegurado nos primeiros meses de actividade.

FRAN é a ferramenta mais eficaz para gerir candidatos e vender franquias. A esta conclusão já chegaram algumas das principais marcas do mercado ibérico, como a Neck & Neck, Lizarran, Cantina Mariachi, Cartridge World, No+Vello, SerHogarSystem e Academia APAMM, entre muitas outras. FRAN lê e envia automaticamente e-mails, gere os candidatos de uma forma única, propõe acções a realizar, etc. E tudo isto por um preço low cost.

Por isso, a Trema apresenta esta promoção de lançamento aos franchisadores. Oferece-lhes a possibilidade de começarem a utilizar FRAN desde já e decidirem a compra e instalação definitiva até à Expofranchise, no final de Maio.

As marcas interessadas só têm de ligar para o 227 345 096 ou enviar um e-mail para: info@trema.pt

Nesta série de artigos, vamos falar hoje de e-Corporate Communication. A reputação corporativa na Internet deve prosseguir a integração e participação do utilizador (usuário) na própria organização. O factor essencial na construção da marca é a satisfação do usuário. Para tal, atenção à gestão de conteúdos e à gestão de intangíveis. 

Algumas ideias sobre gestão de conteúdos:

Usabilidade. No contexto actual em que o cliente é cada vez mais importante, o interface Web passa a ser um tema vital. Usabilidade implica fidelização do cliente (visitante) e satisfação do mesmo. A usabilidade (usability) tem a ver com a facilidade de uso de site Web.

Arquitectura da informação. A arquitectura da informação é “a arte e a ciência de estruturar e classificar sites Web a fim de ajudar os utilizadores a encontrar e manejar a informação”. O utilizador, diante de um site, dá “saltos”, tem tendência a fazer certos percursos com o olhar, centrando a sua atenção no que lhe interessa

Experiência do utilizador. É preciso conhecer a conduta de navegação do utilizador típico:

- Busca rápida 

- Centrado em objectivos

- Confia nos motores de busca

- Evita dificuldades

- Responde instantaneamente

Algumas ideias sobre gestão de intangíveis (a marca on-line):

Branding implica gerar não apenas uma identidade da marca, mas ir mais além e criar uma entidade própria, dar-lhe vida. Para tal, no mundo da Internet, é preciso ter sempre presente a Lei da Interactividade – sem ela, qualquer site está condenado ao fracasso. Esta interactividade é a base de todo o processo de criação da marca na Web 2.0.